GR2A oggi possiede una vasta competenza ed una consolidata professionalità̀ nella Consulenza e nei Servizi attinenti le Certificazioni, la Formazione e gli adempimenti previsti per la tutela di Igiene, Salute e Sicurezza sui luoghi di Lavoro. Al proprio interno è presente un team di Tecnici e Docenti di comprovata esperienza.
Proponiamo azioni correttive mirate alla sostenibilità dei costi, poiché il nostro obiettivo è quello di preservare la competitività dell'azienda per affrontare ulteriori processi di sviluppo insieme.
Curiamo l'elaborazione di tutti i documenti richiesti dalle prescrizioni normative e quelli previsti per il corretto svolgimento delle attività̀ formative.
Il nostro team interno è composto da tecnici e insegnanti con una vasta esperienza nei servizi relativi alle certificazioni, alla formazione e alla conformità ai requisiti per la protezione dell'igiene, della salute e della sicurezza sul lavoro.
Garantiamo l’implementazione e la revisione dell’adeguato Sistema di Gestione previsto dagli adempimenti normativi e dalle azioni volontarie.
La nostra azienda offre una vasta gamma di servizi per le aziende che desiderano migliorare la loro efficienza e sostenibilità. Tra i nostri servizi ci sono la certificazione, la formazione, le indagini e i campionamenti, la sicurezza sul lavoro, la sostenibilità aziendale e la consulenza.
Ci impegniamo a fornire ai clienti soluzioni personalizzate che soddisfino le loro esigenze specifiche e li aiutino ad affrontare le sfide del mercato in modo efficace. La nostra esperienza e competenza ci consentono di offrire servizi di alta qualità e di supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi di sostenibilità ed eccellenza operativa. Inoltre, ci teniamo costantemente aggiornati sulle nuove normative e tendenze del settore per garantire la massima qualità dei nostri servizi.
I NOSTRI SERVIZI
Certificarsi per le singole normative o a livello integrato non costituisce solo un adempimento normativo ma, soprattutto, l’opportunità̀ di migliorare nel dettaglio i propri processi di business.
Il nostro Iter di certificazione prevede un audit preliminare di coinvolgimento per evidenziare le aree di criticità̀ e le interazioni con il sistema di gestione.
Con le fasi successive di Verifica Documentale e preparazione all’Audit di Certificazione, si procede all’implementazione del Sistema di Gestione.
Per esempio la norma ISO 9001:2015 (definite dall'ISO - International Organization for Standardization) stabilisce i requisiti internazionali per i sistemi di gestione per la qualità̀. Questo standard è progettato per essere applicabile a qualsiasi settore aziendale e a quei processi dell'organizzazione che hanno un impatto su:Q
• Gestione dei processi aziendali, misurazione, analisi e miglioramento;
• Gestione della responsabilità̀;
• Gestione delle risorse.
Alcune delle certificazioni sviluppiamo:
L’obiettivo principale della formazione che eroghiamo è di migliorare la professionalità̀ delle Risorse Umane.
L’azienda ci affida le proprie maestranze perché́ diventino più̀ efficienti e soddisfatte grazie all’informazione, all'addestramento e al senso di appartenenza all’organizzazione che possono apprezzare durante i corsi.
E’ importante a tal fine identificare la metodologia didattica che soddisfi le specifiche esigenze: le responsabilità̀ di un gruppo di collaboratori, il rispetto delle tempistiche, la precisione nell'esecuzione, la gestione di un rischio specifico, etc., tutto è finalizzato a rendere la formazione realmente incisiva, in modo che sviluppi comportamenti singoli e collettivi di crescita per l’azienda.
• Enti Accreditati come Soggetto Attuatore delle attività̀ formative finanziate da Bandi Ministeriali, etc.
I RILIEVI E CAMPIONAMENTI
Il progetto di realizzazione di un sistema etico e sostenibile si basa sui quattro pilastri strutturali del concetto di crescita sostenibile:
1 corporate e governance
2 sostenibilità sociale
3 sostenibilità ambientale
4 sostenibilità economica
L’obiettivo è agire in maniera sostenibile intervenendo sul ciclo di vita dei prodotti o servizi:
la nascita di un nuovo prodotto;
il mantenimento in vita di un prodotto;
il riciclo del prodotto.
Per ciascuna di queste fasi, la quantità di scarto generato durante ciascuna fase rappresenta un indice fondamentale da minimizzare per l'ottenimento di un processo sostenibile. L’idea aziendale rappresenta l’obiettivo di “scarto zero”, semplificando, più lo scarto è prossimo allo zero, più il processo da cui esso è generato può essere definito sostenibile. Subentra infatti il miglioramento della qualità con il minimo consumo di materie prime e ove possibile l'utilizzo di materie prime naturali; con il minimo investimento energetico e con il proposito che durante la sua fase di ideazione, prevedere e/o prevederà la possibilità di riciclare il prodotto.
Grazie per averci contattato. Il tecnico di rifarimento la contatterà nel più breve tempo possibile.
LA DIREZIONE TECNICA
GR2A